Tag: arbeidsrecht
-
Wet transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden
Er is belangrijke nieuwe wetgeving. Per 1 augustus 2022 zijn er nieuwe regels gaan gelden, die zijn opgelegd door Brussel. Er is namelijk een EU-richtlijn ‘transparante en voorspelbare arbeidsvoorwaarden’ en Brussel eist dat die per 1 augustus a.s. zal zijn omgezet in nationale wetgeving. Dit wordt de grootste wetswijziging sinds de invoering sinds de WWZ…
-
Het paard zoeken waar je op zit
Toen Paula1 begon bij Jansen Accountants1 had ze aangegeven dat ze geen auto had en ook niet van plan was er een aan te schaffen. Gelukkig was dat geen enkel probleem. Was… Want zoals dat gaat, verandert er wel eens wat. In ieder geval had Paula nu wel een auto nodig voor het werk en…
-
Mondkapjesplicht op het werk?
Op 13 januari oordeelde de rechter over het verplichten van het dragen van een mondkapje. Moet je in deze het mondkapje vergelijken met het dragen van een haarnetje in een keuken, een uniform of juist met veiligheidsschoeisel? Geldt het overal en voor iedereen en mag de werkgever een vaccinatiebewijs verplichten? Mag een werkgever een mondkapjesplicht…
-
Corona en vakantie(dagen). Hoe zit het nou precies?
Hoe ga je als werkgever tijdens de Coronacrisis om met de vakantie(dagen) van je werknemer? Wie betaalt de (thuis)quarantaine? “Eén van mijn winkelmedewerkers moest na zijn vakantie aan de Costa tien dagen in thuisquarantaine. Moet ik hem doorbetalen?” Nee, als het reisadvies al oranje of rood was toen de werknemer vertrok, en hij kan niet…